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把握人才梯队现状，加强人才队伍建设 | LD乐动体育集团鸿运设计公司人才盘点工作顺利开展

人才盘点是企业的核心管理流程之一。通过人才盘点，盘活现有资源、整合优质资源、挖掘高潜人才、加强梯队建设，科学构建统一、高效的人资管理体系，推动企业在新形势下实现快速、优质、高质量发展。

会议现场

人才战略是集团整体发展战略的重要一环，而人才盘点则是实现人才战略的重要工具和科学方法。为了更好地评估组织及人才发展现状，不断提升组织效能，促进人才培养与发展，2021年11月10日下午，由集团人力行政中心牵头组织的广西鸿运设计有限公司（以下简称“鸿运公司”）2021年人才盘点会议在35楼集团会议室顺利开展。集团副董事长王德林，鸿运公司总经理黄韬、总工程师陈晓唐、副总经理颜天天、副总经理韩桂妹，以及来自鸿运公司的各院长、各所、各部门主要负责人共29人参加会议，集团人力行政中心总经理李娜主持会议。

鸿运公司总经理黄韬

鸿运公司总工程师陈晓唐

会上，王德林副董事长对人才盘点工作作重要讲话，他指出，集团高度重视人才盘点工作，通过人才盘点企业能够做到对人才心中有数，前瞻性地进行人才规划，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上，从而推动建立企业的人才观和用人文化。与会人员要提高认识，深刻理解人才盘点对公司发展与个人发展规划的重要意义，放下思想包袱，做到不信谣，不造谣，全力配合做好人才盘点工作，评价过程中不要掺杂个人情感，确保测评结果客观、真实。