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LD乐动体育集团（清华大学）人力资源管理咨询启动大会顺利举行

背景概要：为实现集团战略发展目标，优化集团绩效管理系统，提高管理效能，打造高效的人力资源管理体系，LD乐动体育集团有限公司和清华大学团队（北京厚物敦德管理咨询有限公司）达成合作，正式开展人力资源管理项目咨询工作。

2020年7月20日下午，LD乐动体育集团在维纳斯皇家酒店隆重举办LD乐动体育集团（清华大学）人力资源管理咨询启动大会，清华大学的杨百寅教授及其团队莅临会议现场，对咨询项目概况做了简要介绍，并为大家带来一场精彩纷呈的《战略人力资源管理》课程分享。集团高管，各子公司、各中心、各项目部全体中高层管理人员共100多人参加了本次会议。

杨百寅教授简介：

杨百寅教授是清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任、伟创力讲席教授、博士生导师，国家特聘专家，入选“千人计划”。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金、复旦管理学杰出贡献奖获得者，美国爱达荷大学和明尼苏达大学终身教授，是国际上公认的学习型组织方面研究的领军人物之一，有关研究被学术界广泛引用并为管理实践所应用。

杨教授曾多次获得 “经济管理学院教学优秀一等奖”，“管理教育培训工作优秀教学奖”和“清华大学EMBA优秀教师奖”，曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，学术论文多次获得国际研讨会的最佳论文奖。

陈成仟董事长首先做动员发言。他说道，今年，受新冠肺炎疫情的影响，集团承受着前所未有的压力和挑战。疫情无情人有情，在这艰难的时刻，清华大学团队的到来给我们集团送来了温暖，带来了战略提升的机会，也带来了一个全新的开始，对此，我们深表感激！

国以才立，政以才治，业以才兴。人力资源是企业的核心竞争力所在，LD乐动体育集团始终以人力资源作为集团第一生产力，致力打造战斗力强的专业化团队。近3年来，加大了人才引进的力度，人员以每年80%的速度增长，人力成本更以每年超过100%的速度增长，集团赢得了飞速发展的同时也暴露出很多管理方面的短板，很大程度上制约集团的进一步发展。所以，我们要尽快理清人力资源体系、搭建系统规范的管理体系，让全体管理者都成为人力资源的管理者，让全体骨干员工都成为集团利润的分享者。

此次人力资源版块的战略性调整，是集团“创行业知名品牌、做健康长青业”的战略目标的内在要求，符合集团长远发展规划，是集团向“五强、五优、一个核心目标”的一流多元化企业迈进的迈进的关键举措。集团的每个人都要配合好清华大学咨询专家组的访谈以及调研工作，要坚持问题导向，认真挖掘目前组织管理存在的问题，并且要多向各位咨询老师学习，做好学习成果转化，推动集团人力资源管理工作再上新台阶。

希望本次人力资源管理咨询项目的成功合作，能够使集团实现稳健快速的发展，谱写集团超百亿的新篇章，使全体员工共享物质和精神两方面的幸福生活！更希望集团的全体员工，在变革的关键时期与集团携手共进，只争朝夕，不负韶华，不忘初心，砥砺前行！

紧接着，杨教授为大家做了一期主题为“明道、谋势、优术”的战略人力资源管理课程分享，以人性、态度、管理方法论为出发点，紧扣企业人力资源管理的关键点，引导大家思考集团战略转型提升的相关问题。

课程分享过程中，杨教授用轻松幽默的语言，融合生动具体的例子，来说明深刻复杂的道理。从企业的管理，延伸到生活智慧和人生哲学，并不时与大家互动，现场气氛轻松又活跃。杨教授的课程既高屋建瓴，又切合实际，引发了参会者对人力资源管理更深入的思考。为时三个多小时深入人心的分享，得到参会人员的一致好评，课程在热烈的掌声中圆满结束。

课程分享结束后，杨教授组织参会人员进行集团管理诊断问卷调查，通过填写调查问卷，对集团人力资源管理存在的问题进行整合、分析，以便更深入地对集团人力资源管理方面的问题进行诊断。

人力行政中心总经理李娜主持了本次会议。李娜总经理优雅大方、热情饱满的主持风格，让现场更显隆重、热烈。她对本次会议的内容做了精简的总结，并说道，希望全体LD乐动体育人高效协同，精诚合作，共同打造高效的人力资源管理体系，实现集团战略目标！

此次启动会标志着LD乐动体育集团人力资源管理咨询项目正式拉开序幕。相信在咨询项目组以及集团全体同仁的共同努力下，LD乐动体育集团将建立起更完善、更优化的人力资源管理体系，形成更强凝聚力、更具战斗力的团队，为集团实现超百亿的战略目标奠定坚实的基础！