凝"新"聚力 筑梦启航 | LD乐动体育集团2023年第一期新员工入职培训
部分讲师与新员工合影
人力行政中心副总经理罗幸华
经营二中心总经理李娜
培训会场
培训讲师
新员工状态饱满，积极参与学习讨论
6月2日，LD乐动体育集团组织召开2023年第一期新员工入职培训，本次培训采取线上与线下相结合的方式开展，集团经营二中心总经理李娜、人力行政中心副总经理罗幸华等9名讲师授课，15名新员工参加。
part 01 学习LD乐动体育制度，感受LD乐动体育文化
上午，新员工公司规章制度学习阶段开启，人力行政中心副总经理罗幸华讲师首先向新员工介绍了集团发展历程、高管人才团队及业务战略规划，让大家对企业有了系统全面的认识，也对未来工作产生了期待。
培训还邀请了集团项目管理中心黄忠强、刘彬，经营一中心曾伟、李振兰，人力行政中心林剑、秦丽华，财务管理中心苏成钰等经验丰富的讲师进行授课分享。
课程内容涵盖集团情况介绍、企业文化，行政管理、人力资源管理、后勤管理、财务报销、资质管理、高层建筑消防安全、业务开发奖励等各类制度宣讲。课程旨在帮助新员工系统掌握公司相关知识，快速融入公司，全方位助力新员工快速成长，为后续工作的熟练开展奠定基础。
part 02 锻炼你的思维，唤醒你的能量
1 六项方法训练好结构化思维
借用一些思维框架来辅助思考，将碎片化的信息进行系统化的思考和处理，从而扩大思维的层次，更全面地思考。
集团经营二中心总经理李娜讲师通过深入浅出的方式，形象化生动化让大家了解什么是结构化思维，培养结构化思维的意义是什么——例如可以快速完成方案，而且条理清晰；有条不紊地处理各种复杂的问题；有效地安排好学习与工作等等。
2 冰山学习营
李娜讲师还通过生活及工作中的真实例子，带着大家一起剖析内里蕴含的“冰山原则”，帮助自我了解真实行为背后的“秘密”，唤醒个人思考，进而推动成长，改善人与人之间的关系。
心灵感悟——唤醒内在能量，给大家提供应对压力与解决问题的方法与策略，让自己拥有更多选择的能力，增长更多自信。
part 03 新员工风采
在培训中，新员工充分体现了主动性与配合性，得到了授课讲师的赞许，呈现出积极向上的新生力量。
培训通过全方位的课程安排，提升了新员工对公司工作的整体认识，有助于角色转变和快速融入。
期待新员工们在接下来的工作挑战中，继续展现自我，扬帆起航，在LD乐动体育开启新的征程！
供稿：陆秋玲
图片：刘 彬
审核：罗幸华
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